• Vill du slippa dyra rekryteringsföretag?
• Vill du slippa alla ansökningsbrev och CV från de som egentligen inte borde ha sökt tjänsten?
• Vill du få en anställd som verkligen gillar sitt nya jobb?
• Vill du kunna förutse framgång för dina medarbetare?
• Vill du ha ett stöd för hur du attraherar sökande?
• Vill du ha bättre möjlighet att leda och utveckla medarbetare?
• Vill du hjälpa dina medarbetare att gå vidare i karriären - utveckla sig?

Då kan vi hjälpa dig!

Vi samarbetar med Hats som finns "worldwide" i 30 länder och på de 20 vanligaste/största språken. I stort sett oavsett var i världen du söker medarbetare och vilken nationalitet sökanden har kan vi hjälpa dig att hitta rätt person för ditt företag/organisation.

• Hats utgår från "Joyment performance"
• Hats är ingen personlighetsanalys/test.
• Hats har vetenskaplig grund och är utformad för rekrytering.
• De allra flesta personlighetstester är INTE gjorda för rekryetering, och skall EJ användas vid rekrytering (enligt utgivarna själva)
• Vi kombinerar en profil bland 175 egenskaper som tillsamman med behörighetskraven utgör ett första raster.
• Därefter följer intervjufrågor med stöd utifrån verktyget.
• Du spar tid, pengar och ökar rekryteringskvalitén - träffsäkerheten